Centro de Desarrollo Rural Almanzor

formación y empleo

El Plan de Atención Urgente del CDR Almanzor aprueba en cuatro meses más de 220 solicitudes

Escrito por CDRAlmanzor 29-05-2014 en Plan Atención Urgente. Comentarios (0)

Tan solo cuatro meses después de su puesta en marcha, el Centro de Desarrollo Rural Almanzor en colaboración con COCEDER ha aprobado ya más de 220 solicitudes de su Plan de Atención Urgente para personas en situación de vulnerabilidad social,  que se está llevando a cabo gracias a una subvención otorgada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y dirigido a las personas de las comarcas de Barco de Ávila, Piedrahita y Alto Gredos. 

El plan ha superado todas las expectativas previstas y ha puesto de manifiesto que la situación de las personas de la zona es más vulnerable de lo que en un principio se estimaba, pero a pesar de que algunas de las partidas están prácticamente agotadas, no se dejarán de recoger solicitudes para poder hacer un análisis más exhaustivo de las necesidades reales de la gente de la zona.

El Plan de Atención Urgente, que en principio estará activo hasta el próximo 31 de octubre, seguirá, pues, recogiendo solicitudes, aunque el CDR Almanzor – Coceder ha solicitado ya un nuevo proyecto en la convocatoria del IRPF 0,7 % (Otros fines de Interés Social), para poder dar continuidad a las actividades a partir de esa fecha.

Es en este momento de presentación de nuestra declaración de la renta, cuando os animamos a marcar la cruz de otros fines de interés social para apoyar estas iniciativas y otras similares.

El Plan de Atención Urgente consta de tres pilares importantes:

  - Un Programa de Apoyo y Orientación familiar que consta de un curso de orientación familiar, ayudas a la infancia (becas de material escolar, de comedor o clases de apoyo extraescolar) y un plan de ayudas de apoyos técnicos y de ayuda a domicilio a personas con movilidad reducida. Hasta el momento, se han aprobado ya 92 solicitudes para este tipo de ayudas.

  - Programa de bienes de primera necesidad. Consta de un fondo de emergencia social para personas en riesgo de desahucio que de momento no ha hecho falta aplicar; y de la entrega de cestas de productos básicos (49 solicitudes aprobadas) o de menús a  domicilio para jubilados y personas con escasa movilidad (11 solicitudes aprobadas).

  - Programa de Empleo y formación.  Este programa consiste en la creación de una bolsa de empleo para tener un listado de personas que buscan activamente empleo en la zona. Para apuntarse el único requisito es asistir a los itinerarios de inserción laboral impartidos por el CDR Almanzor, en los que se enseñan técnicas para hacer un buen currículum o acudir  a una entrevista. A estos cursos se han apuntado 72 personas, que son las que actualmente forman parte de la bolsa de empleo. Ahora, el próximo objetivo será contactar con las empresas y comercios de la zona para que utilicen esta bolsa de empleo a la hora de buscar trabajadores para sus negocios. 


Consejos a la hora de hacer un currículum

Escrito por CDRAlmanzor 19-03-2014 en Plan de Atención Urgente. Comentarios (0)

Como ya sabéis el Plan de Atención Urgente para Situaciones de Vulnerabilidad Social tiene un programa de empleo y formación. Hace unas semanas se impartieron los primeros itinerarios y dentro de muy poco os informaremos de las fechas de los siguientes.

En estos itinerarios, entre otras muchas cosas, se dan las claves de la búsqueda activa de empleo: como hacer un buen currículum vitae, como actuar en una entrevista, etc.

En esta ocasión hemos decidido daros unas pequeñas claves sobre cómo hacer un currículum:

Lo primero es recordar que el Currículum Vitae es la herramienta más importante a la hora de buscar empleo. Es un resumen de nuestra vida laboral y para elaborarlo con un diseño medianamente atractivo actualmente se pueden utilizar en internet multitud de plantillas. Únicamente tendremos que rellenar el contenido con nuestros datos y nuestra experiencia.

Un consejo que damos es que si después de estar un largo tiempo en el paro hemos decidido buscar empleo en áreas que no son nuestra especialidad, es conveniente eliminar parte de nuestra formación o nuestro exceso de experiencia. Es conveniente tener al menos dos CV, uno para empleos de nuestra especialidad y otro para empleos que nada tienen que ver con nuestra formación.

Además, si queremos encontrar empleo es importantísimo darse de alta en varios portales de empleo online. Es una labor ardua ya que suelen tener varios pasos pero es la manera más rápida de enterarse de puestos vacantes en nuestro sector. Un consejo que os damos es apuntar el nombre de la empresa que ofrece el puesto de trabajo y enviarles el currículum por otro medio más (ya sea por correo electrónico o acudiendo a la sede directamente) para que quede constancia de nuestro interés.

Otro consejo es acompañar el CV de una carta de presentación. Ésta debe estar personalizada para cada oferta que enviemos, dará la sensación de que tenemos gran interés por el puesto.

Y por último, es conveniente acompañarlo de un dossier o presentación de nuestros trabajos. Es importante tener un documento con ejemplos visuales de lo que sabemos hacer para que se hagan una idea de nuestra valía profesional.